PT. Karunia Armada Indonesia bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tanah Bumbu sukses menggelar Walk-in Interview pada 6-7 Maret 2025 di Kantor Disnakertrans Tanah Bumbu. Kegiatan yang berlangsung dari pukul 08.00 hingga 16.00 WITA ini menarik perhatian banyak pencari kerja dan berjalan dengan lancar serta transparan.
Dalam proses rekrutmen ini, PT. Karunia Armada Indonesia membuka peluang kerja untuk berbagai posisi strategis, di antaranya Operator, Mekanik, dan Pengawas. Kepala Disnakertrans Tanah Bumbu, Kadri Mandar, melalui Ahli Pertama Pengantar Kerja Bidang Penempatan dan Pelatihan, Muhammad Taharrudin, menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas sekaligus mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Tanah Bumbu.
“Pelaksanaan interview dilakukan selama dua hari. Pada hari pertama, sebanyak 20 peserta hadir mengikuti proses seleksi. Hasil seleksi akan diumumkan dalam waktu sekitar tujuh hari kerja kepada masing-masing peserta,” ujar Muhammad Taharrudin, Kamis (6/3/2025).
Proses seleksi yang dilakukan dalam Walk-in Interview ini mengedepankan prinsip transparansi dan akuntabilitas, dengan mengutamakan tenaga kerja lokal. Para peserta diharapkan untuk mempersiapkan diri secara optimal guna meningkatkan peluang mereka untuk lolos seleksi dan memperoleh pekerjaan.
Komitmen PT. Karunia Armada Indonesia dalam Dunia Kerja
PT. Karunia Armada Indonesia (Karunia Group) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, dengan kantor pusat di Sepinggan, Balikpapan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi kontraktor pertambangan yang terpercaya dan terdepan dengan pertumbuhan yang progresif.
Untuk mencapai visi tersebut, Karunia Group mengusung tiga misi utama:
- Mengutamakan kepuasan pelanggan dengan menyediakan solusi dan layanan terbaik secara berkelanjutan.
- Memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, baik dari aspek ekonomi, sosial, maupun lingkungan hidup.
- Membuka kesempatan luas bagi karyawan untuk mengembangkan diri, sehingga menjadi aset perusahaan yang profesional dan kompetitif.
Melalui Walk-in Interview ini, diharapkan semakin banyak masyarakat Tanah Bumbu yang termotivasi dalam mencari peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan mereka. Selain itu, program ini juga diharapkan dapat berkontribusi secara nyata dalam mengurangi angka pengangguran di daerah, sejalan dengan upaya pemerintah dalam menciptakan tenaga kerja yang berdaya saing tinggi.
Dengan kerja sama yang solid antara dunia industri dan pemerintah daerah, kesempatan bagi tenaga kerja lokal untuk berkembang dan mendapatkan pekerjaan yang layak semakin terbuka lebar. PT. Karunia Armada Indonesia dan Disnakertrans Tanah Bumbu pun berkomitmen untuk terus mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di Tanah Bumbu melalui program-program rekrutmen yang transparan dan berkualitas.